DERECHO DEL TRABAJO

DECRETO INAMOVILIDAD LABORAL

Decreto de Inamovilidad Laboral 2016 - 2018 en Venezuela. El Gobierno Nacional extendió el Decreto de Inamovilidad Laboral por tres (3) años hasta el año 2018, según Decreto Nro. 2.158 publicado en la Gaceta Extraordinaria Nro. 6.207 del 28 de diciembre del 2015.

Se establece la Inamovilidad Laboral 2016 - 2018 por tres (3) años hasta diciembre del 2018, a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público que están regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.

Los trabajadores que estén amparados por el Decreto de Inamovilidad Laboral 2016 - 2018, no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados, sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la Jurisdicción, Artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

QUÉ TRABAJADORES ESTÁN PROTEGIDOS POR EL DECRETO DE INAMOVILIDAD LABORAL 2016 - 2018:

Los trabajadores independientemente del salario que devenguen, gozarán de la protección en este Decreto de Inamovilidad Laboral 2016 - 2018 en los siguientes casos:

a)      Los trabajadores a tiempo indeterminado, después de un (1) mes al servicio de un patrono.

b) Los trabajadores contratados, por el tiempo previsto en el contrato.

c) Los trabajadores contratados para una obra determinada, mientras no concluya su obligación.

QUÉ TRABAJADORES ESTÁN EXCEPTUADOS DEL DECRETO DE INAMOVILIDAD LABORAL 2016 - 2018:

Los trabajadores que ejerzan cargos de dirección y los trabajadores de temporada u ocasionales quedan exceptuados del presente Decreto. La estabilidad laboral de los funcionarios públicos se regirá por las normas de protección contenidas en la Ley del Estatuto de la Función Pública.

Para mayor información, consulte la Gaceta Extraordinaria Nro. 6.207, Decreto Nro. 2.158 del 28 de diciembre del 2015.

Fuente: Gaceta Extraordinaria Nro. 6.207